Coaching et développement personnel, motivation, confiance en soi

Et si le monde était bien différent de ce que nous croyons? Une théorie unique dans le monde du développement personnel se développe, apportant avec elle de légitimes espoirs de changement.
Oh je ne vous parle pas de changer le monde, mais de changer votre vie. D'ailleurs la meilleure chose que vous puissiez faire pour le monde, c'est de retrouver le pouvoir dans votre vie. Vous pourrez ensuite le diffuser à d'autres personnes.
Quant à ceux qui souhaitent changer les autres sans leur consentement, je fais en sorte de rester loin d'eux. Je me méfie de ceux qui veulent tellement de bien aux autres qu'ils sont prêts à les faire souffrir...pour leur bien évidemment. Whatelse?

"J'en ai marre de mon boulot, je vais démissionner et créer mon entreprise". Voilà une belle intention mais attention! Ce qui est un remède pour l'un est un poison pour l'autre. Pour être tout à fait honnête si vous disiez : "J'adore mon job et ça se passe super bien, et j'ai cette idée d'entreprise que j'ai vraiment envie de lancer", plutôt que "Je n'y arrive pas, mes collaborateurs sont insupportables, j'abandonne" ; vos chances seraient plus grandes d'y parvenir. Le danger n'est pas tant de faire un autre choix que de fuir ce qui vous dérange au lieu de le régler. Quitter son job consciemment, et le fuir, sont deux choses différentes. Il ne s'agit as pas de rester à tout prix, mais de changer en conscience. 

Difficile de les rater. Les Jeux Olympiques sont bien présents, et avec eux un vent de fraicheur en ces temps compliqués. Difficile aussi de ne pas vibrer avec ces athlètes qui donnent tout, en quête du grâal, la fameuse médaille d'or. Mais une médaille déjà, quel bonheur! Alors qu'est-ce qui pousse ces athlètes à lutter si dur, avec parfois une vie entière de sacrifices?
Est-ce vraiment un morceau de métal, aussi précieux soit-il? Bien sûr que non. Ce qu'ils cherchent par dessus tout c'est le sentiment de la victoire : ce pur sentiment de bonheur, de joie et de triomphe qui les mets tout en haut du monde.

« Manager ». Le mot est beau, et la définition est noble. Google nous dit même que : "Pour manager une équipe, il faut être : Un homme ou une femme à la tête d'une équipe de plusieurs collaborateurs ; Une personne polyvalente, capable de tout faire ; Une personne experte dans son domaine." Quant à la réalité du métier…disons qu’elle présente souvent des difficultés que vous n’aviez pas imaginées avant. À vrai dire il est probable que vous avez été assez mal préparé(e) au métier de manager. En formation Manager, on ne vous a pas appris à  avoir confiance en vous, à faire face à l’adversité et à gérer les coups bas.

"L'enfer c'est les autres"- pour Satre. Mais le paradis aussi. Rien ne nous touche plus à titre personnel que nos relations avec les autres. Il ne s'agit pas pour autant de remettre en cause la richesse qui réside dans la solitude ou l'importance de la connexion à soi-même dont tout le reste découle. Tout cela peut cohabiter. Le concept d'interdépendance est important en bouddhisme. Il existe une façon de penser du type : "ceci est, parce que cela est". Le fruit est, parce que l'arbre est. L'arbre est, parce que le sol est. Le sol est,  parce que les nuages sont...etc etc". . Ramené à l'humain cela pourrait donner : "Je suis, parce que les autres sont" (et parce que le sol et la nature sont).

"Crois en toi" - entend-on souvent. "C'est la clef du succès et de l'épanouissement". Ok, mais comment faire? C'est comme quand on vous dit : "n'aie pas mal, sens-toi bien, sois heureux(s)e". Tout cela est du domaine de l'injonction et à ce titre, l'impact reste limité. Pire encore, souvent l'injonction a pour effet de créer l'effet inverse. "Sens-toi bien" rappelle à celui qui l'entend qu'il se sent mal, et il pourrait en intensifier la conscience plus que jamais. Il est un mot anglais qui n'a pas réellement de traduction en français c'est "self-conscious". Il est souvent traduit par timidité. Mais en réalité le mot est plus précis que timidité, car il décrit la façon dont on va créer cet état. Quand on est "self conscious" on devient exagérément focalisé sur soi-même et sur tout ce qui va de travers.

Darren Hardy prend cet exemple remarquable dans son livre "L'effet cumulé" : Si vous prenez un centime magique, qui multiplie sa valeur par deux, chaque jour pendant 31 jours, au bout de ce temps vous serez en possession de...plus de 10 millions d'euros. Je sais, ça semble incroyable, impossible même, et vous pensez certainement qu'il y a une erreur. Il n'y en a pas. L'effet cumulé dont on parle aussi en finance sous le nom d'intérêts composés est un facteur d'accélération extraordinaire. "L'intérêt composé est la huitième merveille du monde. Celui qui peut bien comprendre l'intérêt composé en bénéficie, celui qui ne le comprend pas le paie."

Récemment arrivée sur Netflix, la série Love propose une vision humaine et donc crue, des relations humaines, mais toujours teintée d'un doux optimisme. Le réalisateur Jude Appatow est coutumier du fait. Il présente à travers ses films les anti-héros du quotidien. L'un des personnages principaux incarne à lui tout seul nos peurs d'adolescent(e)s et encore d'adultes. Suis-je une personne cool ? Est-ce que l'on va m'aimer? Suis-je à ma place? Suis-je suffisamment beau ou belle? Gus  fait se refléter tout cela en nous, précisément parce que lui, semble s'être détaché de tout cela. Dès le début de la série le message est assez clair. Tout le monde aime Gus, mais personne ne veut être Gus.

Développer sa mentalité héroîque c'est se rendre capable de faire ce qui nous semble encore inaccessible. C'est regarder sa peur, et la transformer en espoir, prendre ses doutes et les transformer en rêve, réprimer son envie de fuir et au contraire passer à l'attaque. La mentalité héroïque est ce qui nous permet de réaliser une percée, et d'accéder à de nouvelles sphères de notre potentiel. Elle suppose, cette mentalité, d'avancer sur des chemins non encore explorés. D'ailleurs le chemin que vous aurez envie de suivre, animé de ce sentiment vous serez peut-être même la seule ou le seul à le voir. C'est normal, c'est votre vie.

Développement personnel - coaching. J'adore ces  mots. J'ai continué à les aimer même après qu'ils aient été utilisés à tort et à travers, et pour des usages douteux. Pourtant aujourd'hui je ressens le besoin d'utiliser une nouvelle expression, celle de "Développement personnel subtil". Premièrement parce que oui en effet il y a développement personnel et développement personnel, deuxièmement parce que pour que le développement personnel garde son sens il faut qu'il soit fin, conscient et adapté à la personne qui en bénéficie.