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Coaching et développement personnel, motivation, confiance en soi

Comment changer le monde

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De plus en plus d’entres-nous sentons  depuis longtemps un sentiment de confusion ; une impression diffuse que quelque chose ne tourne vraiment pas rond dans ce monde, et peut-être aussi dans nos vies. Peut-être est-ce l’impression que vous avez aussi ?

Vous vous levez le matin, allez travailler, rentrez  le soir dans votre famille, et vous vous dites : « Est-ce que tout cela a un sens ? »

Nous devons travailler toujours plus, pour avoir toujours moins d’un argent qui file entre les doigts.
Et pour la plupart des gens ce travail qui leur permet de survivre, ils le détestent. Ils rêveraient d’en changer, mais ils ne voient pas comment. Ils doivent souvent supporter des collaborateurs manipulateurs, qui sont dans une souffrance encore plus grande que la leur. Il faut avoir eu très mal, et avoir encore très mal, pour saboter ces collègues de travail et chercher délibérément à leur nuire.

Le mot du coach N°2 - Le problème avec le concept de "mission de vie"

Kevin Trudeau le souligne bien dans son programme de développement personnel "Votre désir est votre ordre". La plupart des gens ne connaissent pas la recette du succès. Ils répètent ce qu'ils ont entendu sans l'avoir mis suffisamment en pratique, et sans pouvoir démontrer la véracité de leur théorie. On a donc souvent des "aveugles" qui suivent des borgnes, et Dieu seul sait ou cela mènera.

 

Ainsi dans le développement personnel il y a beaucoup de mythes, de lieux communs qui sont constamment répétés. Alors c'est vrai qu'il y a souvent une part de vérité dans ces mythes, mais la vérité est souvent plus complexe que la façon simpliste dont ils sont assénés.

Le mot du coach - Relève toi, guerrier ! (Si tu as peur et que tu doutes...)

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Si tu as peur et que tu doutes, souviens-toi de ceci. Les choses changent, elles finissent toujours par changer. Du plus profond de l'obscurité tu peux toujours nourrir la certitude que "cela aussi passera". Maintenant tu n'as pas non plus à attendre passivement.

Tu peux faire en sorte que les choses s'améliorent pour toi et qu'elles changent vite. Mais sois vigilant. Nous avons tendance à agir encore et encore de la même façon. Nous avons conçu des stratégies qui peut-être ont eu du sens à une époque, mais qui aujourd'hui sont obsolètes.

Kevin Trudeau, le génial trublion du développement personnel.

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La première fois que j’ai écouté « Votre désir est votre ordre », de Kevin Trudeau, je n’ai pas trouvé cela transcendant, au moins et au début. Mais comme il m’avait été chaudement recommandé et que je n’avais rien de mieux à faire, j’ai poursuivi mon écoute. Et bien m’en a pris. Le gars dit des choses que personne d’autre ne dit dans le monde du développement personnel, du succès et du marketing. Et pourquoi personne d’autre ne le dit ? Parce que ça arrange tout le monde !!!! Voilà donc certains points très pertinents que Kevin Trudeau dit, et que vous devriez savoir :

L'entreprise est un champ de bataille, et pourquoi vous devez vous battre.

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La loi d'attraction, la pensée positive et la "spiritualité pour tous", ont fait croire à beaucoup qu'ils vivaient au pays des bisounours, et peut-être est-ce le cas pour vous. Des formules comme "il suffit d'y croire", "il suffit de vouloir", ou encore "il suffit d'y penser" vous ont peut-être séduit(e). Mais en réalité « il ne suffit jamais de… ». Vous pouvez y croire et échouer, vous pouvez vouloir et ne pas y arriver, vous pouvez y penser…et vous rétamer. Et oui ! Wake up ! Réveillez-vous ! Allô ? Allô ? Un des points sur lesquels vous vous trompez lourdement en ce moment, pourrait être de croire que parce-que vous ne voulez de mal à personne, personne ne vous en veut ! Lol, la bonne blague.

Comment être motivé comme Les Brown.

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Peut-être que vous aussi, tout comme moi, vous raffolez de ces vidéos de motivation, ou quelqu’un parle avec passion, sur des scènes de films inspirantes. Ces vidéos là sont ultra motivantes, n’est-ce pas ? Mais vous avez du remarquer aussi que cette motivation là ne dure pas ! Elle dure très exactement…le temps de la vidéo ! Est-ce que cela veut dire que Les Brown ou Eric Thomas (2 des plus grands conférenciers américains en développement personnel et motivation) sont de mauvais motivateurs ? En fait  ce n’est pas du tout la question. Je crois que les deux sont des monuments que l’on n’écoutera jamais assez, mais voilà…la motivation durable, véritable, ne peut venir que de vous même !

Les 7 paramètres, pour trouver le Job de vos rêves !

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Nous voulons tous vivre une vie riche et heureuse, quoi que riche signifie pour vous. Nous voulons faire des acticités intéressantes, avoir un certain confort et une sécurité suffisante. Nous voulons aimer et être aimé, et nous voulons aussi nous développer et croître. Et nous voulons aussi savoir que nous sommes « nous », c’est-à-dire unique, et que nous faisons partie aussi d’une équipe (que cette équipe soit une famille, une nation, un groupe). C’est parce que nous voulons toutes ces choses que nous nous levons le matin, que nous travaillons, et que nous

Ces 3 qualités qu’un entrepreneur doit absolument imiter chez un salarié!

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La tendance est largement à l’entrepreneuriat ! On invite d’ailleurs de plus en plus souvent les salariés à penser comme des entrepreneurs, voir à devenir des entrepreneurs ; et tout cela à raison. D’ailleurs si vous lisez cet article, ce que tout commet moi vous êtes un entrepreneur, ou alors vous avez envie de le devenir. Il n’en reste pas moins que le salariat à ses vertus et que sur certains aspects l’entrepreneur doit imiter le salarié ! Oui absolument. Alors de quels points s’agit-il ? La rigueur, la discipline, et la régularité !

[Article invité] Des ressources humaines au Fitness/Wellness - Comment j'ai changé ma vie, et comment vous pouvez le faire aussi! Par Sophie LABBE-JENSEN

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 Je voyais ses posts inspirants sur Facebook. J'ai demandé à Sophie de nous raconter son aventure audacieuse, des Ressources Humaines au Fitness/Wellness...

"C'était une évidence, malgré le fait que je gagnais très bien ma vie pour mon âge, je détestais ce que je faisais. J’ai d’abord cru que c’était un problème d’entreprise, de collègues, de hiérarchie. Donc j’ai changé d’entreprise. Puis comme j’ai eu le même ressenti, j’ai pensé que c’était un problème de secteur d’activité, je suis passée de Microsoft à Vinci, de l’informatique au BTP. 
crédit photo / Sophie LABBE-JENSEN/ tous droits réservés

[Experts] Les 3 grands principes de la stratégie Océan Bleu, pour dominer votre marché.

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Dans son dernier livre, « Le chemin vers le Sommet : le manifeste des n°1", Sébastien le Marketeur Français, présente brièvement la stratégie Océan Bleu, qui consiste à découvrir, voire créer de nouveaux marchés, qui offrent un océan de possibilités, et en opposition aux Océans Rouges, nourri du sang de la compétition féroce. Il ne m'en a pas fallu davantage pour décider d'explorer franchement cette approche si prometteuse élaborée par W. Chan Kim et Renée Mauborgne, et présentée dans leur livre "Stratégie Océan Bleu : Comment créer de nouveaux espaces stratégiques".

Comment être spirituel, dans un monde matériel.

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En général ça commence bien. On décide de s’accorder davantage de temps et d’énergie, d’élever ses pensées et ses vibrations, de méditer plus souvent et de prendre plus de temps pour…être tout simplement. On adopte une vision spirituelle du monde dans laquelle, « il suffit » d’y croire…pour que tous nos rêves se réalisent ! Quelquefois même on se dit que l‘on va changer de vie, que l’on va avoir une relation au monde différente, que l’on ne sera pas comme tous ces « autres », les moutons…Puis on réalise que quand on passe plus de temps à être, et  à agir davantage selon nos convictions, on devient moins productif.

Frédéric ARRON

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